Mitglied in einer Gewerkschaft zu sein, kann sich für Arbeitnehmer lohnen. Denn Gewerkschaftsmitglieder haben nicht nur rechtlichen Schutz, sondern profitieren auch von besseren Arbeitsbedingungen und einem höheren Einkommen. Tatsächlich verdienen Gewerkschaftsmitglieder in Deutschland durchschnittlich 10% mehr als Nicht-Mitglieder. Doch was genau ist eine Gewerkschaft und welche Funktion hat sie?
Eine Gewerkschaft ist eine auf Dauer angelegte Vereinigung von abhängig beschäftigten Arbeitnehmern, die darauf abzielt, die wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Interessen der Angestellten zu vertreten. Sie haben die Aufgabe, sich für die Interessen der Arbeitswelt einzusetzen und die Koalitionsfreiheit zu verfolgen. In Deutschland gibt es verschiedene Gewerkschaften, die sich auf bestimmte Branchen spezialisiert haben.
Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist freiwillig und bietet den Mitgliedern rechtlichen Schutz, Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Aber welche konkreten Aufgaben haben Gewerkschaften und wie beeinflussen sie Unternehmen? In den folgenden Abschnitten werden wir diese Fragen genauer beleuchten und einen umfassenden Einblick in die Welt der Gewerkschaften geben.
Was ist eine Gewerkschaft?
Eine Gewerkschaft ist eine dauerhafte Vereinigung von abhängig beschäftigten Arbeitnehmern, die darauf abzielt, die wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Interessen der Angestellten zu vertreten. Gewerkschaften agieren als Arbeitnehmervertretungen und setzen sich für die Rechte und Interessen der Arbeitnehmerschaft ein.
Gewerkschaften verhandeln Tarifverträge, regeln Arbeitsbedingungen und bieten ihren Mitgliedern rechtliche Beratung und Unterstützung. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherung von fairen Löhnen. Durch ihre gewerkschaftliche Organisierung können Arbeitnehmer ihre Interessen gemeinsam vertreten und ihre Verhandlungsmacht gegenüber Arbeitgebern erhöhen.
Gewerkschaften haben eine lange Geschichte und haben in der Vergangenheit viele wichtige Fortschritte für Arbeitnehmer erreicht. Sie sind eine starke Stimme für die Arbeitnehmerschaft und setzen sich für eine gerechtere Arbeitswelt ein.
Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist freiwillig, aber mit vielen Vorteilen verbunden. Gewerkschaftsmitglieder haben Zugang zu Rechtsberatung und Unterstützung, können an gewerkschaftlichen Veranstaltungen teilnehmen und von den kollektiven Verhandlungen und Tarifverträgen profitieren.
Gewerkschaften sind auch ein wichtiger politischer Akteur und vertreten die Interessen der Arbeitnehmer in politischen Diskussionen und Entscheidungsprozessen. Sie setzen sich für Arbeitsrechtsreformen, soziale Gerechtigkeit und bessere Arbeitsbedingungen ein.
- Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer.
- Sie verhandeln Tarifverträge und regeln Arbeitsbedingungen.
- Gewerkschaften bieten rechtliche Beratung und Unterstützung.
- Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist freiwillig.
- Gewerkschaften sind politisch und gesellschaftlich engagiert.
Ein Beispiel für eine Gewerkschaft:
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) ist der größte Dachverband von Gewerkschaften in Deutschland. Er vertritt die Interessen von rund 6 Millionen Arbeitnehmern und setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen, gerechte Löhne und soziale Gerechtigkeit ein.
Durch die gewerkschaftliche Organisierung können Arbeitnehmer ihre Interessen gemeinsam vertreten und eine starke Stimme gegenüber Arbeitgebern haben. Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Arbeitswelt und der Sicherung der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer.
Gesetzliche Grundlagen von Gewerkschaften
Die gesetzliche Grundlage für Gewerkschaften findet sich im Grundgesetz Artikel 9 Abs. 3. Dieser Artikel gewährt die Freiheit zur Bildung von Vereinigungen, die sich den Interessen der Arbeitswelt widmen. Gewerkschaften werden als Ausübung der Koalitionsfreiheit angesehen.
Weitere rechtliche Grundlagen für Gewerkschaften sind im Tarifvertragsgesetz zu finden. Gemäß § 2 des Tarifvertragsgesetzes sind nur Arbeitgeber und Gewerkschaften zur Erfüllung von tarifrechtlichen Anforderungen berechtigt.
Geschichtliche Entwicklung der Gewerkschaften
Gewerkschaften haben eine Tradition von rund 150 Jahren. Während der Revolution in den Jahren 1848-1849 entstanden die ersten Gewerkschaften auf nationaler Ebene. Im Jahr 1880 etablierten sich Gewerkschaften dauerhaft, nachdem politische Restriktionen für sozialdemokratisch orientierte Verbände gelockert wurden. Während der Weimarer Republik entwickelten sich Gewerkschaften weiter und wurden bis zur Weltwirtschaftskrise gefestigt. In der Zeit des Nationalsozialismus wurden unabhängige Gewerkschaften aufgelöst. Nach dem Zweiten Weltkrieg wurden in allen Besatzungszonen Einheitsgewerkschaften gegründet. 1949 entstand der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) in den Westzonen. Im Jahr 2001 wurde die Gewerkschaft Verdi gegründet.
Die Geschichte der Gewerkschaften ist geprägt von ihrem Engagement für die Interessen und Rechte der Arbeitnehmer. Sie haben eine wichtige Rolle bei der Durchsetzung von Tarifverträgen, der Verbesserung von Arbeitsbedingungen und der Unterstützung ihrer Mitglieder in rechtlichen Belangen gespielt. Die Entwicklung und Etablierung von Gewerkschaften hat dazu beigetragen, die Rechte der Arbeitnehmer zu stärken und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Heutzutage sind Gewerkschaften weiterhin aktiv und setzen sich für die Belange der Arbeitnehmer ein.
„Die Geschichte der Gewerkschaften ist untrennbar mit den Kämpfen und Errungenschaften der Arbeitnehmerbewegung verbunden.“ – Gewerkschaftshistoriker Fritz Näf
Weiterentwicklung nach politischen Restriktionen
Nachdem politische Restriktionen für sozialdemokratisch orientierte Verbände gelockert wurden, konnten sich Gewerkschaften in Deutschland dauerhaft etablieren. Dies ermöglichte eine weitergehende Organisierung der Arbeitnehmerschaft zur Durchsetzung ihrer Interessen. Die Gewerkschaften gewannen an Einfluss und konnten sich stärker für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen einsetzen.
Die Zeit der Weimarer Republik
In der Zeit der Weimarer Republik entwickelten sich die Gewerkschaften weiter. Sie wurden zu bedeutenden Akteuren in der politischen und gesellschaftlichen Landschaft und waren maßgeblich an der Ausgestaltung der Arbeitsgesetzgebung beteiligt. Insbesondere die Arbeiterschutzgesetze wurden in diesem Zeitraum verbessert und gefestigt.
Auflösung und Neugründung
Während der Zeit des Nationalsozialismus wurden unabhängige Gewerkschaften aufgelöst und durch nationalsozialistische Organisationen ersetzt. Nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs wurden in allen Besatzungszonen Einheitsgewerkschaften gegründet, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und die Demokratisierung voranzutreiben. 1949 wurde dann der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) in den Westzonen ins Leben gerufen, der heute die größte Gewerkschaftsdachorganisation in Deutschland ist.
Die Geschichte der Gewerkschaften ist geprägt von wichtigen Meilensteinen und Kämpfen für die Rechte der Arbeitnehmer. Sie haben dazu beigetragen, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besser geschützt sind und bessere Arbeitsbedingungen genießen können.
Merkmale einer Gewerkschaft
Eine Gewerkschaft zeichnet sich durch bestimmte Merkmale aus. Die Mitgliedschaft ist freiwillig, jedoch müssen bestimmte Kriterien erfüllt sein, um rechtlich als Gewerkschaft anerkannt zu werden.
- Freiwillige Organisation: Gewerkschaften müssen auf freiwilliger Basis organisiert sein und einen satzungsmäßigen Zweck haben, der die Wahrung und Förderung von Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen umfasst.
- Unabhängigkeit: Gewerkschaften müssen finanziell, personell und organisatorisch unabhängig von Dritten wie dem Staat, Parteien und Kirchen sein.
- Demokratische Organisation: Gewerkschaften sind demokratisch organisiert und erhalten ihre Legitimation durch Wahlen und die Mitbestimmung ihrer Mitglieder.
„Eine Gewerkschaft ist eine starke Stimme für die Arbeitnehmer und kann nur dann ihre Rolle effektiv erfüllen, wenn sie unabhängig und demokratisch organisiert ist.“
Durch diese Merkmale können Gewerkschaften die Interessen ihrer Mitglieder effektiv vertreten und sich für verbesserte Arbeitsbedingungen und Arbeitsrechte einsetzen.
in einer Gewerkschaft bietet Arbeitnehmern eine starke Gemeinschaft, die ihre Erwartungen und Bedürfnisse in der Arbeitswelt anspricht und für ihre Rechte eintritt. Gewerkschaften spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von fairen und gerechten Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen. Durch ihre Organisation, ihre finanzielle Unabhängigkeit und ihre demokratische Struktur sind Gewerkschaften in der Lage, die Interessen der Arbeitnehmer effektiv zu vertreten und positive Veränderungen in der Arbeitswelt zu bewirken.
Aufgaben einer Gewerkschaft
Gewerkschaften übernehmen verschiedene Aufgaben, um die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu vertreten und deren Rechte zu sichern.
- Verhandlung von Tarifverträgen: Gewerkschaften setzen sich für faire Arbeitsbedingungen ein und verhandeln im Namen der Beschäftigten Tarifverträge mit den Arbeitgeberverbänden. Dabei geht es um Themen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und weitere arbeitsrechtliche Bestimmungen.
- Regelung von Arbeitsbedingungen: Gewerkschaften setzen sich dafür ein, dass Arbeitsbedingungen angemessen sind. Sie tragen dazu bei, dass die Beschäftigten gerecht entlohnt werden, ausreichend Freizeit haben und ihre Arbeitszeit geregelt ist. Dabei berücksichtigen sie die unterschiedlichen Bedürfnisse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen: Gewerkschaften bieten ihren Mitgliedern Beratung und Unterstützung bei rechtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. So können Beschäftigte beispielsweise bei Problemen mit dem Arbeitsvertrag, Kündigungen oder Mobbing auf die Expertise der Gewerkschaften zählen.
- Prüfung der Rechtmäßigkeit von Arbeitsverträgen: Gewerkschaften prüfen Arbeitsverträge auf ihre Rechtmäßigkeit und achten darauf, dass die darin festgehaltenen Vereinbarungen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Dadurch schützen sie die Interessen und Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
- Kostenloser Rechtsschutz: Gewerkschaftsmitglieder können von kostenlosem Rechtsschutz profitieren. Im Falle von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen oder gerichtlichen Verfahren unterstützt die Gewerkschaft ihre Mitglieder finanziell und juristisch.
Die Gewerkschaften setzen sich außerdem für das Mitspracherecht der Arbeitnehmenden in ihren Unternehmen ein. Sie vertreten deren Interessen und Bedürfnisse in den Verhandlungen mit den Arbeitgebern und tragen dazu bei, einen Ausgleich zwischen den verschiedenen Parteien herzustellen.
Mit ihren vielfältigen Aufgaben spielen Gewerkschaften eine wichtige Rolle in der Arbeitswelt und tragen dazu bei, faire Bedingungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu schaffen.
Einfluss einer Gewerkschaft auf Unternehmen
Gewerkschaften haben einen deutlichen Einfluss auf Unternehmen, da sie die Interessen und Rechte der Arbeitnehmer vertreten. Durch die Verhandlung von Tarifverträgen und die Regulierung von Arbeitsbedingungen gestalten Gewerkschaften die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern maßgeblich.
Gewerkschaften können durch Streiks und andere Arbeitskampfmaßnahmen einen spürbaren Einfluss auf die Arbeitsabläufe und die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens nehmen. Diese Maßnahmen dienen dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Forderungen gegenüber Arbeitgebern durchzusetzen.
Einfluss Gewerkschaft: „Arbeitgeber müssen auf die Forderungen der Gewerkschaften eingehen, um Streiks und negative Auswirkungen auf ihr Unternehmen zu vermeiden.“
Die Regulierung von Arbeitsbedingungen durch Gewerkschaften kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf Unternehmen haben. Auf der einen Seite können bessere Arbeitsbedingungen die Motivation und Produktivität der Arbeitnehmer steigern, was sich positiv auf das Unternehmen auswirken kann. Auf der anderen Seite können höhere Lohn- und Arbeitszeitforderungen finanzielle Belastungen für das Unternehmen darstellen.
Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Gewerkschaften in einen konstruktiven Dialog treten, um eine Win-Win-Situation zu erreichen, in der die Interessen beider Seiten berücksichtigt werden.
Der Einfluss der Gewerkschaften auf Unternehmen ist nicht zu unterschätzen und kann die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern maßgeblich prägen.
Bekannte Gewerkschaften in Deutschland
In Deutschland gibt es verschiedene Gewerkschaften, die sich auf bestimmte Branchen spezialisiert haben. Zu den bekanntesten Gewerkschaften gehört der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB), dem insgesamt acht Gewerkschaften angehören, darunter die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi), die IG Metall, die Gewerkschaft der Polizei und die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft.
Neben dem DGB gibt es auch Gewerkschaften, die nicht dem DGB angehören, wie zum Beispiel der Deutsche Beamtenbund (DBB) und der christliche Gewerkschaftsbund (CGB).
Die Gewerkschaften in Deutschland spielen eine wichtige Rolle bei der Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer und setzen sich für bessere Arbeitsbedingungen ein.
Vorteile einer Gewerkschaftsmitgliedschaft
Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft bietet verschiedene Vorteile. Als Gewerkschaftsmitglied genießen Sie rechtlichen Schutz und erhalten Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Egal ob es um Lohnforderungen, Kündigungsschutz oder Arbeitszeitregelungen geht, die Gewerkschaft steht Ihnen mit professioneller Beratung zur Seite. Sie verhandelt Tarifverträge mit Arbeitgeberverbänden, um bessere Arbeitsbedingungen und faire Entlohnung für ihre Mitglieder sicherzustellen.
Ein weiterer Vorteil der Gewerkschaftsmitgliedschaft sind kostenlose Rechtsberatung und Rechtsschutz. Falls es zu arbeitsrechtlichen Streitigkeiten oder anderen juristischen Fragen kommt, können Sie sich auf die Unterstützung der Gewerkschaft verlassen.
Darüber hinaus setzt sich die Gewerkschaft aktiv für die Interessen und Rechte ihrer Mitglieder am Arbeitsplatz ein. Sie vertritt Ihre Belange bei Verhandlungen und unterstützt Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte.
„Die Gewerkschaftsmitgliedschaft bietet nicht nur Rechtsschutz, sondern auch die Möglichkeit, gemeinsam mit anderen Arbeitnehmern für bessere Arbeitsbedingungen einzustehen.“
Durch die Solidarität und den Zusammenhalt innerhalb der Gewerkschaft können Sie als Mitglied Teil einer starken Gemeinschaft sein, die sich für Ihre Rechte einsetzt. Ihre Stimme wird gehört und Ihre Interessen werden vertreten.
Mitglied zu sein bedeutet auch, von den Erfolgen der Gewerkschaft zu profitieren. Durch Tarifverträge und kollektive Verhandlungen kann die Gewerkschaft bessere Arbeitsbedingungen, höhere Gehälter und soziale Sicherheit für ihre Mitglieder erreichen.
Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ermöglicht es Ihnen, aktiv an Entscheidungen mitzuarbeiten, die Ihren Arbeitsplatz und Ihre berufliche Zukunft betreffen. Indem Sie Teil einer Gewerkschaft sind, haben Sie die Möglichkeit, die Arbeitswelt mitzugestalten.
Die Vorteile einer Gewerkschaftsmitgliedschaft im Überblick:
- Rechtlicher Schutz und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Beteiligung an Tarifverhandlungen und Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Kostenlose Rechtsberatung und Rechtsschutz
- Interessenvertretung und Unterstützung bei der Durchsetzung von Rechten
- Gemeinschaft und Solidarität mit anderen Arbeitnehmern
- Profitieren von Erfolgen der Gewerkschaft (Tarifverträge, Gehaltserhöhungen, etc.)
- Mitgestaltung der Arbeitswelt und Mitbestimmung in Ihrem Unternehmen
Mit einer Gewerkschaftsmitgliedschaft sind Sie Teil einer starken Gemeinschaft, die sich für Ihre Rechte und Interessen einsetzt. Nutzen Sie die Vorteile einer Gewerkschaftsmitgliedschaft und werden Sie aktiv für bessere Arbeitsbedingungen ein!
Austritt aus einer Gewerkschaft
Der Austritt aus einer Gewerkschaft ist jederzeit ohne Angabe von Gründen möglich. Dabei müssen jedoch bestimmte Bedingungen und Fristen beachtet werden, die in der Satzung der Gewerkschaft festgelegt sind. In den meisten Fällen ist eine schriftliche Kündigung erforderlich, und es gelten bestimmte Kündigungsfristen.
Nach dem Austritt aus einer Gewerkschaft erlischt der Anspruch auf die Leistungen und Unterstützung, die Gewerkschaftsmitgliedern vorbehalten sind. Es ist daher ratsam, sich vorher gut zu informieren und abzuwägen, ob ein Austritt aus der Gewerkschaft die richtige Entscheidung ist.
Fazit
Gewerkschaften spielen eine entscheidende Rolle bei der Vertretung der Interessen und Rechte der Arbeitnehmer. Sie verhandeln Tarifverträge, um bessere Arbeitsbedingungen und faire Entlohnung zu erreichen. Durch ihre Arbeit bieten Gewerkschaften den Mitgliedern rechtlichen Schutz und kostenlose Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft birgt viele Vorteile. Gewerkschaftsmitglieder können von den erreichten Tarifvereinbarungen profitieren, die oft höhere Löhne, längere Urlaubszeiten und bessere Sozialleistungen bieten. Sie haben auch die Möglichkeit, sich gewerkschaftlich zu engagieren und ihre Stimme in Verhandlungen und Mitbestimmungsprozessen einzubringen.
Gewerkschaften haben eine lange Geschichte und sind politisch und gesellschaftlich engagiert. Sie setzen sich für die Rechte der Arbeitnehmer ein, kämpfen für soziale Gerechtigkeit und tragen zur Schaffung eines ausgewogenen Arbeitsumfelds bei. In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt ständig verändert, bleiben Gewerkschaften ein wichtiger Akteur zur Sicherung der Arbeitsrechte und zum Schutz der Arbeitnehmer.
FAQ
Was ist eine Gewerkschaft?
Eine Gewerkschaft ist eine auf Dauer angelegte Vereinigung von abhängig beschäftigten Arbeitnehmern, die darauf abzielt, die wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Interessen der Angestellten zu vertreten.
Welche gesetzlichen Grundlagen haben Gewerkschaften?
Die gesetzliche Grundlage für Gewerkschaften findet sich im Grundgesetz Artikel 9 Abs. 3, welcher die Koalitionsfreiheit gewährt. Weitere rechtliche Grundlagen sind im Tarifvertragsgesetz zu finden.
Wie haben sich Gewerkschaften historisch entwickelt?
Gewerkschaften haben eine Tradition von rund 150 Jahren. Sie entstanden während der Revolution in den Jahren 1848-1849 und etablierten sich dauerhaft im Jahr 1880. Während der Weimarer Republik wurden sie weiterentwickelt und nach dem Zweiten Weltkrieg in allen Besatzungszonen gegründet.
Was sind die Merkmale einer Gewerkschaft?
Gewerkschaften müssen freiwillig organisiert sein, einen satzungsmäßigen Zweck haben, finanziell unabhängig sein und demokratisch organisiert sein. Sie erhalten ihre Legitimation durch Wahlen und die Mitbestimmung ihrer Mitglieder.
Welche Aufgaben hat eine Gewerkschaft?
Gewerkschaften verhandeln Tarifverträge, regeln Arbeitsbedingungen, beraten Arbeitnehmer in arbeitsrechtlichen Fragen, prüfen Arbeitsverträge auf ihre Rechtmäßigkeit und bieten ihren Mitgliedern kostenlosen Rechtsschutz. Sie setzen sich auch für das Mitspracherecht von Arbeitnehmern ein und vertreten ihre Interessen in Verhandlungen.
Wie beeinflussen Gewerkschaften Unternehmen?
Gewerkschaften nehmen Einfluss auf Unternehmen, indem sie die Interessen und Rechte der Arbeitnehmer vertreten. Durch Verhandlungen von Tarifverträgen und die Regulierung von Arbeitsbedingungen beeinflussen Gewerkschaften die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Welche sind bekannte Gewerkschaften in Deutschland?
In Deutschland gibt es verschiedene Gewerkschaften, darunter der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB), Verdi, IG Metall, Gewerkschaft der Polizei und die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft.
Welche Vorteile bietet eine Gewerkschaftsmitgliedschaft?
Gewerkschaftsmitglieder haben rechtlichen Schutz und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie profitieren von Tarifverträgen und besseren Arbeitsbedingungen. Gewerkschaftsmitglieder erhalten auch kostenlose Rechtsberatung und Rechtsschutz.
Wie tritt man aus einer Gewerkschaft aus?
Der Austritt aus einer Gewerkschaft ist jederzeit möglich. Die genauen Bedingungen und Fristen für die Beendigung der Mitgliedschaft können in der Satzung der Gewerkschaft nachgelesen werden.
Was ist das Fazit zum Thema Gewerkschaft?
Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle in der Vertretung der Interessen und Rechte der Arbeitnehmer. Sie verhandeln Tarifverträge, regeln Arbeitsbedingungen und bieten rechtliche Unterstützung. Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft bringt Vorteile wie rechtlichen Schutz und verbesserte Arbeitsbedingungen.
