Mentoring ist ein Begriff, der eine Form der persönlichen Unterstützung und Begleitung beschreibt. Dabei übernimmt eine erfahrene Person, der sogenannte Mentor oder die Mentorin, die Rolle eines Ratgebers und Wegweisers für eine weniger erfahrene Person, den sogenannten Mentee. Das Mentoring findet meist in einem beruflichen oder akademischen Kontext statt, kann aber auch in anderen Lebensbereichen Anwendung finden.
Der Mentor oder die Mentorin teilt sein oder ihr Wissen, seine oder ihre Erfahrungen und sein oder ihr Netzwerk mit dem Mentee, um dessen oder deren persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Dabei geht es nicht nur um fachliche Kompetenzen, sondern auch um die Stärkung von Selbstvertrauen, Motivation und Selbstreflexion. Das Mentoring basiert auf einer vertrauensvollen Beziehung zwischen Mentor oder Mentorin und Mentee, in der der Mentee Raum hat, Fragen zu stellen, Herausforderungen zu besprechen und von den Erfahrungen des Mentors oder der Mentorin zu profitieren. Durch diese individuelle Begleitung kann der Mentee seine Ziele schneller erreichen und sein volles Potenzial entfalten.
