Bossing bezeichnet eine Form von Mobbing am Arbeitsplatz, bei der eine Person systematisch und wiederholt von ihrem Vorgesetzten schikaniert und schikaniert wird. Dabei nutzt der Vorgesetzte seine Machtposition aus, um die betroffene Person zu demütigen, zu erniedrigen oder zu isolieren. Bossing kann sich in verschiedenen Formen äußern, wie zum Beispiel durch ständige Kritik, ungerechtfertigte Schuldzuweisungen, das Vorenthalten von Informationen oder die Verweigerung von Aufstiegschancen. Die Auswirkungen von Bossing können gravierend sein und reichen von psychischen Belastungen wie Angstzuständen und Depressionen bis hin zu körperlichen Beschwerden wie Schlafstörungen oder Magen-Darm-Problemen. Um Bossing zu bekämpfen, ist es wichtig, dass Unternehmen klare Richtlinien gegen Mobbing am Arbeitsplatz haben und dass Betroffene Unterstützung und Beratung erhalten, um ihre Rechte zu kennen und angemessen darauf reagieren zu können.
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