Führung bezeichnet die Fähigkeit und Aufgabe einer Person, andere Menschen zu leiten, zu motivieren und zu beeinflussen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dabei geht es nicht nur um das Anweisen und Kontrollieren von Mitarbeitern, sondern auch um das Schaffen einer positiven Arbeitsatmosphäre und das Entwickeln von Visionen und Strategien. Eine gute Führungskraft zeichnet sich durch ihre Kommunikationsfähigkeit, ihr Einfühlungsvermögen und ihre Entscheidungsfähigkeit aus. Sie ist in der Lage, ihre Mitarbeiter zu inspirieren und zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Führung ist somit ein wichtiger Bestandteil des Managements und spielt eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg einer Organisation.
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