Employer Branding bezeichnet die strategische Ausrichtung eines Unternehmens, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Dabei geht es darum, das Image und den Ruf des Unternehmens als Arbeitgeber gezielt zu gestalten und zu kommunizieren. Das Ziel des Employer Brandings ist es, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen, zu binden und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Um erfolgreiches Employer Branding zu betreiben, müssen Unternehmen ihre Stärken und Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber identifizieren und diese gezielt nach außen kommunizieren. Dies kann beispielsweise durch eine attraktive Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten oder eine gute Work-Life-Balance geschehen. Durch eine positive Außenwahrnehmung als Arbeitgeber können Unternehmen nicht nur ihre Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sondern auch ihre Attraktivität für potenzielle Bewerber erhöhen und somit langfristig den Unternehmenserfolg sichern.
