Agilität bezeichnet die Fähigkeit eines Systems, flexibel und schnell auf Veränderungen zu reagieren. Im Kontext von Unternehmen und Organisationen bedeutet Agilität, dass diese in der Lage sind, sich an neue Marktbedingungen, Kundenanforderungen oder technologische Entwicklungen anzupassen und dabei effektiv und effizient zu bleiben. Agilität geht dabei über bloße Anpassungsfähigkeit hinaus, sondern beinhaltet auch eine proaktive Herangehensweise, um Chancen zu erkennen und zu nutzen.
Agilität basiert auf Prinzipien wie Selbstorganisation, Transparenz, kontinuierliche Verbesserung und enge Zusammenarbeit. Es geht darum, Hierarchien aufzubrechen und Entscheidungen dezentral zu treffen, um schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Agile Organisationen zeichnen sich durch flache Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter aus. Durch den Einsatz agiler Methoden wie Scrum oder Kanban können Projekte in kurzen Iterationen umgesetzt werden, wodurch schnelles Feedback und Anpassungen ermöglicht werden. Agilität ist somit ein wichtiger Erfolgsfaktor in einer zunehmend dynamischen und komplexen Welt.
